Information Worker: ¿El teletrabajo llegó para quedarse?
Sabemos que después de la coyuntura por el Covid-19, las empresas tuvieron que reformar sus métodos tradicionales para seguir manteniéndose a la vanguardia de la competencia. Sin embargo, ¿será esta la nueva normalidad del mercado laboral?
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¿Sabías que...?
- De acuerdo con el Ministerio del trabajo, el teletrabajo en Colombia ha aumentado en más de 80% durante la pandemia, se estima que esta modalidad es usada en 53% por mujeres y 43% por hombres, cifras que han ampliado la perspectiva para continuar con la búsqueda y contratación de personal profesional y técnico de diferentes carreras que son necesarios para las empresas de desarrollo tecnológico como: ingenieros de casi todas las ramas, médicos, contadores, administradores, entre otros.
- “El trabajo remoto es una tendencia laboral que llegó para quedarse en Latinoamérica y de la que ‘startups’ como la nuestra, nos hemos encargado de promover para llevarle a los profesionales de la región una serie de beneficios que probablemente no encontrarán en compañías con modelos de trabajo tradicionales. Esto ya hace parte de gigantes mundiales como Google, Facebook o Microsoft, entonces, ¿por qué no seguir su ejemplo para crear organizaciones más flexibles y empleados más felices?”, añade Óscar Terrazas, Community Partnerships Manager de Terminal.io.
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